戟禾CRM销售人员需按照公司规定的上下班时间，在指定的打卡设备或系统上完成打卡操作。打卡记录将作为考勤的基本依据，确保销售人员的工作时间得到准确记录。

二、外出拜访签到

销售人员因工作需要外出拜访客户时，需通过CRM系统的签到功能进行记录。签到地点、时间及拜访对象等信息将作为考勤的重要补充，以确保销售人员的工作行为符合公司要求。

三、工时统计与排班

根据销售人员的打卡记录和外出拜访签到数据，CRM系统将自动进行工时统计。同时，根据业务需要和销售团队的实际情况，合理进行排班安排，确保销售人员的工作时间得到有效利用。

四、迟到早退异常处理

对于销售人员的迟到、早退等异常情况，CRM系统将进行自动记录并提醒相关人员。相关部门将根据具体情况进行处理，如扣除相应工资、进行谈话提醒等，以维护考勤制度的严肃性。

五、加班与请假管理

销售人员如需加班或请假，需提前通过CRM系统进行申请，并经过相关领导的审批。系统将对加班时长、请假时长及类型等进行记录，为后续考勤数据处理提供依据。

六、考勤数据报表生成

CRM系统支持自动生成考勤数据报表，包括销售人员的出勤率、迟到早退次数、加班时长等关键指标。这些报表有助于管理层了解销售团队的考勤情况，为制定和调整考勤政策提供依据。

七、考勤制度遵守情况

通过CRM系统的考勤管理功能，可以实时监测销售人员对考勤制度的遵守情况。对于违反考勤制度的行为，系统将进行记录并提醒相关人员进行处理，以确保考勤制度的有效执行。

八、违规处理与反馈

对于违反考勤制度的销售人员，相关部门将按照公司规定进行处理。处理结果将通过CRM系统进行记录，并向相关人员进行反馈。同时，系统还支持对考勤问题进行申诉和复核，以确保处理结果的公正性和准确性。

通过以上八个方面的管理，CRM系统可以有效支持销售人员的考勤工作，提高考勤管理的效率和准确性。同时，也有助于提升销售团队的工作纪律和职业素养，为公司的发展提供有力保障。